خبر ۱۸ اسفند ماه ۹۲:
استخدام در وزارت نیرودر سال ۹۳ از طریق آزمون استخدامی متمرکز صورت می گیرد.
آزمون استخدامی متمرکز از طریق وب سایت http://azmoon-niroo.ir و روزنامه های کثیرالانتشار سراسری، مطبوعات محلی، مراکز کاریابی (وزارت کار)، بنیاد شهید و امور ایثارگران و سازمان بهزیستی منطقه یا استان به اطلاع عموم کارجویان محترم می رسد.
شرایط داوطلبان به صورت زیر می باشد:
الف) تابعیت ایران و متدین به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور
ب) داشتن شرایط سنی مندرج در آیین نامه استخدامی سازمان
ج) انجام خدمت زیر پرچم یا داشتن معافیت های قانونی دائم
د) برخورداری از تندرستی و توانایی لازم متناسب با وظایف شغلی پست مورد نظر
ه) داشتن صلاحیت های اخلاقی و شایستگی
و) نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر
ز) دارا بودن شرایط احراز شغلی
ح) عدم اعتیاد به مواد مخدر
ط) عدم منع قانونی استخدام و نداشتن تعهد خدمتی به دیگر دستگاهها
پس از اعلام نتایج آزمون، پذیرفته شدگان (سه برابر ظرفیت) مصاحبه می شوند همچنین فرمها و اطلاعات مربوط به گزینش در روز مصاحبه توزیع و بعد از تکمیل آنان گردآوری می شود.
خبر ۲۳ دی ۹۲ – مراسم تحلیف و آغاز بکار کارکنان جدید شرکت آب منطقه ای سیستان وبلوچستان
لینک گزارش تصویری
خبر ۳ دی ۹۲ -متقاضیان محترم پذیرفته شده در آزمون استخدامی اسفند ۱۳۹۱ جهت تکمیل اطلاعات مورد نیاز برای مصاحبه
اینجا را کلیکنمائید.
حداکثر زمان مجاز ورود اطلاعات تا ساعت ۱۰ صبح روز چهارشنبه ۴ دی ماه ۱۳۹۲ می باشد.
درصورت بروز اشکال با شماره ۰۲۱۸۸۸۰۶۸۸۳ و یا ۰۲۱۸۸۹۳۴۷۰۱ تماس بگیرید.
اعلام نهایی اسامی قبول شدگان آزمون استخدامی شرکت آب منطقه ای گلستان
اسامی پذیرفته شدگان نهایی آزمون استخدامی شرکت آب منطقه ای گلستان در راستای مجوز شماره ۴۰۰۶/۹۱/۲۲۴ مورخ ۱۷/۲/۹۱ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه ریاست جمهوری که به طور متمرکز از طریق وزارت نیرو در تاریخ یازدهم اسفند سال ۹۱ برگزار شده بود، در تاریخ هشتم دی ماه سال جاری از سوی شرکت مدیریت منابع آب ایران به شرکت آب منطقه ای اعلام گردید.
به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای گلستان،در این آزمون ۹۸۸ نفر در ۱۱ رشته با هم به رقابت پرداختند و نفرات پذیرفته شده پس از طی مراحل مصاحبه علمی و تخصصی و گزینش به صورت پیمانی به استخدام شرکت آب منطقه ای گلستان در آمدند.
برای مشاهد اسامی قبول شدگان نهایی اینجا کلیک کنید.
لازم به ذکر است که پذیرفته شدگان نهایی می توانند جهت تکمیل پرونده استخدامی در مهلت مقرر به امور کارکنان شرکت آب منطقه ای گلستان مراجعه کنند.
سوالات رایج در آزمون های استخدامی .
خبر ۴ دی ۹۲ -جلسه معارفه نیروهای جدیدالاستخدام در برق منطقه ای اصفهان برگزار گردید.
مراسم معارفه ۴۱ نفر از کارکنان جدیدالاستخدام برق منطقه ای اصفهان با حضور مدیرعامل ، معاونین و جمعی از مدیران این شرکت برگزار گردید.
به گزارش روابط عمومی برق منطقه ای اصفهان در ابتدای این مراسم مهندس امیری معاونت منابع انسانی به فرایند جذب و به کارگیری نیروهای جدید پرداخت و گفت: بر اساس دستورالعمل استخدامی منابع انسانی وزارت نیرو طی مراحل مختلف براساس نیازسنجی ۵ ساله آتی شرکت و با توجه به شاخصهایی نظیر توسعه تاسیسات و خروجی نیروی انسانی و سیاستگذاری واگذاری تصدی ها به بخش خصوصی و همچنین مجوزات مربوطه اقدام به جذب نیروی جدید نمود.
در ادامه حجت الاسلام گرجی استاد حوزه و دانشگاه با ارائه سخنانی ضمن دعوت کارکنان جدید به تلاش و کوشش و جدیت و تبریک موفقیت آنها در آزمون استخدامی گفت: بسیاری از مردم به اشتباه موفقیت افراد را در مراحل مختلف زندگی به شانس نسبت میدهند در صورتی که اینطور نیست. این برداشتی اشتباه است. و در فقه اسلامی موضوعی به نام شانس وجود ندارد.وی به تعابیر و برداشتهای مختلف از واژه موفقیت پرداخت و گفت: ممکن است بسیاری از شما موضوعی را موفقیت بدانید که شاید به هیچ وجه موفقیت نباشد.
ایشان در ادامه به مشخصات افراد نیک اشاره و گفت: راستگویی، امانتداری، داشتن چشم پاک نسبت به مال و ناموس مردم از عواملی است که موجب تعالی فرد و پیشرفت او میگردد. و شما عزیزان نیز باید در محل کار خود به دور از عوامل حاشیه ای فقط به کار فکر کنید.
حجت الاسلام گرجی در ادامه افزود: امام صادق میفرماید سه چیز عامل موفقیت فرد است اول مهارت در کار دوم امانتداری و سوم اخلاق خوش که شما هم باید با توجه به تعالیم اسلامی و سخنان بزرگان دین با توجه به موارد فوق روز به روز در کار خود موفق باشید.
در ادامه مراسم مدیرعامل برق منطقه ای اصفهان نیز طی سخنانی ضمن خوش آمدگویی به نیروهای جدید به تاریخچه ۹۰ ساله برق دراصفهان اشاره نمود و گفت: میراثی را که ما و شما در حال حاضر از آن استفاده میکنیم امانتی است که از گذشتگان این صنعت بالاخص عطاءالملک دهش و دیگر زحمتکشان این عرصه برای ما به یادگار گذاشته اند.
موسی رضایی در ادامه به بررسی وضعیت صنعت برق اصفهان و شرکتهای تولید و توزیع برق پرداخت و افزود: برق منطقه ای اصفهان در حال حاضر وظیفه انتقال انرژ ی الکتریکی در دو سطح ولتاژ انتقال و فوق توزیع را در کشور به عهده دارد.
وی ادامه داد : با توجه به اینکه صنعت برق کشور به روز و مطابق با آخرین تکنولوژیهای روز دنیا در حال فعالیت می باشد شما عزیزان باید تلاش بیش از پیش خود را وقف آموزش و بازآموزیهای مداوم در زمینه کاری خود نموده و در این عرصه از هیچ تلاشی فروگذار ننمایید و در تمام موارد کاری خود به روز باشید.
مهندس موسی رضایی در پایان اظهار امیدواری نمود: نیروهای جدید در موقعیت جدیدی که برایشان ایجاد شده قدردان بوده و در خدمت به نظام مقدس جمهوری اسلامی و کشور عزیزمان موفق و پیروز باشند.
در ادامه حجت الاسلام وثیق مسئول امور فرهنگی برق منطقه ای اصفهان نیز به توفیق خدمت همکاران جدید در برق اصفهان اشاره نمود و گفت : ما باید بدانیم اولا چه کسانی از نتایج کار ما بهره مند میشوند و نتیجه کار ما چیست وی ضمن تبریک و آرزوی توفیق برای کارکنان جدید در مجموعه صنعت برق برای آنها آرزوی موفقیت نمود..
امام جماعت شرکت برق منطقه ای اصفهان در ادامه به معرفی دفتر امور فرهنگی پرداخت و اذعان داشت: همکاران جدید می توانند در جهت ارتقای فرهنگ دینی و معنوی خود تلاش نموده و با این دفتر در ارتباط فعال باشند و همچنین از برکات نماز جماعت نیز همیشه بهره مند گردند.
شایان ذکر است در پایان این مراسم توسط کارکنان جدیدالاستخدام سوگند نامه شروع به کار قرائت گردید و نیروهای جدید برای خود سوگند یاد نمودند.
سوالات رایج در آزمون های استخدامی .
خبر ۱ آبان ۹۲ -قابل توجه داوطلبان استخدام شرکت برق منطقه ای باختر
کلیه داوطلبان سه برابر ظرفیت آزمون مورخ ۱۰/۱۲/۹۱و۱۱/۱۲/۹۱ شرکت برق منطقه ای باخترکه نسبت به تطبیق مدارک اقدام نموده اند می بایست در روز مصاحبه با همراه داشتن مدارک زیر جهت تشکیل پرونده به حوزه ستادی شرکت برق منطقه ای باختر مراجعه نمایند.
ضمناً تاریخ و زمان مصاحبه از طریق پیامک و یا تلفن به داوطلبان اعلام خواهد شد.
۱- کپی کامل از تمام صفحات شناسنامه هر کدام در یک برگه A4 بصورت واضح و خوانا
۲- کپی از کارت پایان خدمت یا معافیت ، پشت و رو در یک برگه A4
3- کپی از کارت ملی پشت و رو در یک برگه A4
4- کپی از مدرک تحصیلی در یک برگهA4
5- ۶ قطعه عکس جدید رنگی تمام رخ ، زمینه سفید ، پشت نویسی شده در داخل یک کاور عکس
۶- پوشه روغنی ساده ۱ عدد
۷- ارائه کلیه مدارک معتبرمبنی برارتباط پایان نامه ، کارورزی و آموزشهای مرتبط با شغل مورد درخواست
۸- ارائه مدارک مربوط به گواهینامه های دوره های ICDL ، نرم افزار ، زبان و چاپ مقالات ایرانی
۹- ارائه گواهی معتبر مبنی بر سابقه کار در سازمانهای دولتی و غیر دولتی عمومی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری
امور کارکنان ورفاه
آدرس
اراک :میدان امام خمینی(ره)-جاده کمر بندی بسمت فرودگاه –جنب پل راه آهن شرکت برق منطقه ای باختر
خبر ۲۹ مهر ۹۲ – صحبت یکی از دوستان:
امروز با ما ما تماس گرفتن که فرم تعد و قراداد که تو سایتشون هست رو پر کنیم و قرارداد محضری ببندیم قراداد ۱۰ ساله هست
استخدام ۴ هزار نفر در وزارت نیرو/ چیت‌چیان وزیر جدید وزارت مخالف واگذاری پژوهشگاه نیرو به مپنا
در پاسخ به این سوال که جریان واگذاری پژوهشگاه نیرو که قرار بود به جای بدهی‌های وزارت نیرو به مپنا واگذار شود، به کجا رسید، افزود: واگذاری پژوهشگاه نیرو فعلاً مسکوت مانده است و در دو روز گذشته، معاون تحقیقات وزارت نیرو از پژوهشگاه نیرو بازدید به عمل آورده و گزارشی را آماده نموده است.
وی ادامه داد: بحث قبلی واگذاری پژوهشگاه نیرو مدتی دنبال شد و با توجه به وضعیت دولت یازدهم که به تازگی بر سر کار آمده است، احتمالاً سیاست‌ها تغییر کند.
محمدزاده خاطرنشان کرد: البته نگاه وزیر جدید نیرو احتمالاً این باشد که پژوهشگاه نیرو حفظ شود، بنابر این اینکه پژوهشگاه نیرو حفظ و یا واگذار شود، چون در حوزه اختیارات بنده نیست نمی‌توانم با صراحت در مورد آن اظهار نظر کنم.
وی افزود: بحث‌های زیادی در مورد واگذاری پژوهشگاه نیرو صورت گرفت و یک بار قرار بر این شد که به جای بدهی به مپنا و یک بار هم قرار شد به وزارت علوم واگذار کنند، منتهی هنوز سندی را به طور مکتوب در این خصوص ندیده‌ام.
شورای عالی اداری مصوب کرده که وزارت نیرو برای پرداخت بدهی های خود ساختمان پژوهشگاه نیرو را به فروش برساند، اما از آنجا که مپنا بارها اعلام کرده بابت طلب خود از وزارت نیرو پول نقد می خواهد، آن چنان هم از گرفتن ساختمان پژوهشگاه نیرو بی علاقه نیست.
*استخدام ۴ هزار نفر در وزارت نیرو
محمدزاده در خصوص استخدام وزارت نیرو گفت: برای حدود ۴ هزار نفر مجوز استخدام از دولت گرفتیم منتهی نه در قالب طرح مهرآفرین، بلکه مجوز آن قبل از این طرح گرفته شده و آزمون استخدامی برگزار شده و همه افراد به نحوی برای گزینش معرفی شده‌اند.
وی افزود: آمار این ۴ هزار نفر یک مقدار ریزش در مشاغل نگهبانی داشته است، اما به هر حال حدود ۲ هزار نفر در قالب تخصصی و مابقی در مشاغل نگهبانی در قالب آزمون به گزینش معرفی شده‌اند.
محمدزاده گفت: ۶۰ درصد مراحل گزینش انجام شده است و بیش از ۳ هزار نفر از اول مهرماه در حوزه فنی و تخصصی و نگهبانی مشغول به کار خواهند شد.
